📦 Vaak morgen in huis via bol.com✨ Handgekozen door Fleur, geen standaard cadeaus🧮 Gratis Verrekenknop voor groepscadeaus

🎁 Cadeau voor collega: de complete gids

Samengesteld door curator Fleur en de redactie · Bijgewerkt juli 2026

Een cadeau voor collega kopen klinkt simpel, tot je voor het schap staat. Te persoonlijk voelt ongemakkelijk, te goedkoop voelt zuinig, en de tijd om rustig te zoeken heb je zelden. Deze gids helpt je in een paar minuten aan iets dat écht past, wat de gelegenheid ook is.

We ordenen alles op drie dingen die op werk echt tellen: de gelegenheid, het type collega en je budget. Zoek je iets voor een verjaardag, een afscheid nieuwe baan of gewoon om iemand bedankt te zeggen? Bepaal hieronder waar je wilt beginnen, of doe de cadeautest en laat onze curator Fleur het werk doen. Geen standaard mok, geen anonieme bon: wij tonen alleen dingen die een glimlach opleveren.

Kies op gelegenheid

De gelegenheid bepaalt de toon én het bedrag. Bij een afscheid geef je iets anders dan op iemands verjaardag, en een pensioen vraagt meer dan een lootje. Hieronder staat per gelegenheid een kant-en-klaar lijstje, telkens met geteste en originele ideeën die vaak morgen in huis zijn. Perfect passend bij het afscheid, nieuwe baan of jubileum dat eraan komt.

Afscheid nemen: waar je op let

Het lastigst is meestal het afscheid. Iemand vertrekt naar een nieuwe baan, en je wilt de samenwerking van al die jaren in één gebaar vangen. Een leuk afscheidscadeau hoeft niet duur te zijn; het moet kloppen. Denk bijvoorbeeld aan een cadeautje dat verwijst naar een grap, een gewoonte of een project waar jullie samen de leuke tijd aan overhielden. Een echt persoonlijk afscheidscadeau met een kaartje van iedereen blijft jaren hangen, terwijl een dure attentie zonder verhaal binnen een week vergeten is. Het perfecte afscheidscadeau bestaat niet, maar dit komt in de buurt: iets kleins dat laat zien dat je hebt opgelet. Samen geven bij zo'n vertrek op het werk is trouwens een fijne traditie: het perfecte moment om even stil te staan bij wat iemand bracht.

Kies op type collega

Het beste idee past bij de persoon, niet bij de functie. Is je collega een echte koffieleut, een plantenmens of de vaste kantoorclown? Pak hieronder het kantoortype, of doe de cadeautest; je krijgt meteen een origineel voorstel te zien dat daarbij hoort.

Doe de cadeautest 🎯

Zoeken op budget

Op werk gelden vaste bandbreedtes voor wat je geeft. Voor een lootje of klein gebaar blijf je onder het tientje. Op een verjaardag zit je meestal tussen tien en vijfentwintig euro. Legt het team samen in, dan loopt het bedrag op. Hieronder vind je lijstjes per bedrag, zodat je nooit te veel of te weinig geeft.

Waardering laten zien zonder gedoe

Soms is er geen aanleiding en wil je gewoon waardering tonen. Iemand ving jouw werk op tijdens een drukke dag, of dacht mee toen jij vastliep. Laat waardering dan blijken met iets kleins: een presentje bij de koffie, een handgeschreven kaartje, of een verrassing op het bureau. Bedankt zeggen kost niets extra en werkt bijna altijd, op welke manier je het ook doet. Wie vaker bedankt zegt, merkt dat het gewoon fijner samenwerken is. Wij zoeken bij zulke momenten liefst iets met een knipoog, want daar wordt iemand nu eenmaal blijer van dan van het zoveelste standaardpakket.

Bekijk de bedankjes

Hoeveel geef je eigenlijk?

Het ongemakkelijkste onderdeel is meestal het bedrag. Wij zetten de gebruikelijke richtbedragen per gelegenheid op een rij, gebaseerd op wat mensen in Nederland echt uitgeven. Zo weet je zeker dat je goed zit en voorkom je scheve gezichten op de afdeling.

Bekijk de cadeau-etiquette

Samen geven zonder gedoe

Een groepscadeau is vaak het leukste, maar het innen van ieders bijdrage is het minst leuke deel. Met de Regelknop maak je in één minuut een moment aan met een digitale groepskaart en vrijwillige inleg via je eigen betaallink. Wil je alleen snel de kosten splitten? Dat kan ook, met de Verrekenknop.

Start een cadeau-moment 🎁

Alle gelegenheden op een rij

Veelgestelde vragen

Wat is een goed cadeau voor collega?

Iets dat past bij de persoon en bij de gelegenheid. Ga uit van een hobby of van het kantoortype van je collega, en houd rekening met het gebruikelijke bedrag voor die gelegenheid. Origineel en met een knipoog wint van duur en anoniem.

Hoeveel geef je uit aan een collega?

Dat hangt van de gelegenheid af. Op een verjaardag is 2 tot 5 euro per persoon gebruikelijk. Bij een vertrek is het 5 tot 10 euro en bij een pensioen 5 tot 15 euro. In onze etiquette vind je alle richtbedragen.

Wat geef je een collega die je niet goed kent?

Neem dan iets veiligs en genderneutraals: iets lekkers, een plant, een grappige gadget of een handig bureau-accessoire. Leg bij een groepscadeau hetzelfde bedrag in als de rest, zodat niemand zich ongemakkelijk voelt.

Wat is een leuk afscheidscadeau voor een collega?

Iets dat naar jullie samenwerking verwijst: een invulboek met herinneringen van je collega's, een verwijzing naar een vaste grap, of iets voor de nieuwe baan. Een persoonlijk afscheidscadeau met een kaartje erbij doet meer dan een duur maar anoniem geschenk.

Hoe laat je waardering zien zonder aanleiding?

Met iets kleins en onverwachts. Een presentje bij de koffie, iets lekkers op het bureau of een handgeschreven kaartje. Het gebaar telt zwaarder dan het bedrag; juist omdat er geen reden voor is, blijft het hangen.

Hoe regel je snel iets met het hele team?

Gebruik de Regelknop: je maakt in een minuut een moment met een deelbare link, een digitale kaart en vrijwillige inleg. De organisator bestelt, de rest legt in via een eigen betaallink, en Kantoorkado rekent 0% potkosten.

Mag je een cadeau van een collega weigeren?

Beleefd aannemen is meestal het makkelijkst, ook als het niet je smaak is. Een oprecht bedankje is genoeg. Voelt iets echt ongepast, benoem dat dan rustig en persoonlijk, buiten de groep om.

Hoeveel collega's leggen samen in?

Meestal het directe team of de afdeling, zo'n vijf tot vijftien mensen. Iedereen legt een gelijk bedrag in, vaak 2 tot 5 euro per persoon. Met de Verrekenknop reken je dat eerlijk uit.

Wat schrijf je op een kaartje?

Houd het kort en persoonlijk. Noem één concrete herinnering of eigenschap, en sluit warm af. Bij een groepskaart laat je iedereen een eigen zin schrijven in plaats van alleen een handtekening.

Geef je iets aan je leidinggevende?

Dat kan, maar houd het bescheiden en het liefst namens het team. Houd het neutraal en niet te persoonlijk, zodat het niet ongemakkelijk of als slijmen overkomt.

Bronnen en meer lezen

Samengesteld door de redactie van Kantoorkado. Onze cadeaus worden handgekozen en getest door curator Fleur en het team, zodat je alleen ideeën ziet die écht bijzonder, nuttig of om te lachen zijn. Lees meer over ons.