Hoeveel geef je een collega? De bedragen op een rij

Het ongemakkelijkste moment van elk kantoorcadeau: het bedrag. Te weinig is zuinig, te veel is ongemakkelijk. Daarom hieronder de bedragen die in Nederland gebruikelijk zijn, per gelegenheid. Zo weet je zeker dat je goed zit.

De vuistregels per gelegenheid

Indicaties op basis van Nederlandse onderzoeken naar cadeau-uitgaven op de werkvloer, onder meer van Kadonation (2.000 werknemers in Nederland en België).

Drie regels die altijd werken

• Vraag één bedrag, geen bandbreedte. "Doe je € 5 mee?" werkt beter dan "doe maar wat je wilt". Niemand wil de gierigste zijn.
• De organisator schiet voor, de rest betaalt direct. Stuur het betaalverzoek op het moment dat je het vraagt, niet achteraf. Gebruik daarvoor onze Verrekenknop.
• Hoe persoonlijker de band, hoe hoger het bedrag. Voor je teamgenoot geef je meer dan voor die collega van drie afdelingen verderop. Dat is normaal en iedereen snapt het.

Geef je aan je leidinggevende?

Ja, maar bescheiden. Een cadeau van het hele team aan de leidinggevende is prima bij een jubileum of afscheid. Een individueel cadeau aan je baas ligt al snel gevoelig. Houd het bij de gezamenlijke inleg en laat het initiatief bij het team, niet bij één persoon.

Wat als je het bedrag te hoog vindt?

Gewoon zeggen. "Ik doe € 3 mee" is een volwaardige bijdrage. De organisator past het lijstje aan en niemand hoort erover. Een goede organisator vraagt bovendien nooit publiekelijk wie er wél en niet meedoet.